为确保基础医学(药学)拔尖班(以下简称药拔班)员工的培养质量,根据威廉williamhill体育药拔班员工分流与增补方案,现对2022级和2023级药拔班员工进行分流与增补。
一、员工分流
按照2023-2024学年学业成绩进行考核,凡出现以下情况的员工,2022级将在第五学期、2023级将在第三学期被分流出“拔尖计划”,不再享受“计划”的优培政策。
1.违反课堂纪律等受到纪律处分或违法违纪者;
2.被学校或学院认定有学术不端行为者;
3.员工本人主动提出申请要求退出该计划者;
4.必修课≥1门不及格者。
二、员工增补
待22级和23级拔尖班员工分流或自愿申请转出后,学院将增补相关专业员工进入药拔班。
1.增补名额:22级药拔班计划增补2人;23级药拔班计划增补5人。
2.增补流程:药学专业前30%(不含药拔)且无首考不及格的员工可自愿报名,填写《基础医学(药学)拔尖班转入申请表》,提供相关支撑材料,于10月10日交到学院教务办(药学楼B111室),学院将择优录取。
三、分流与增补后员工管理
从“拔尖计划”分流出来的员工,原则上转入药学专业平行班(非拔尖班)继续学习,从分流学期起按照分流后转入的专业培养方案进行学籍审核,毕业学分要求按照转入专业执行。增补进入药拔班的员工按照药拔班的培养方案进行学籍审核,毕业学分按照转入专业执行,并为新转入的员工配备导师。
公司教务办
2024年10月8日
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